Descrição da vaga:
Atendimento aos funcionários ativos e desligados;
Processo demissional (recolher fardamento, cartão de ponto, CTPS, EPI e crachá);
Encaminhar kit demissional para suas referidas áreas;
Solicitar, ao departamento de RH, funcionários para cobertura de faltas e substituições;
Receber as demandas (benefícios, cartões de ponto, fardamento) dos supervisores operacionais e direcioná-las as respectivas áreas responsáveis;
Alimentar indicadores das áreas operacional e administrativa.
Possuir experiencia na área de no mínimo seis meses.
Escala de trabalho: 44h semanais.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Enviar currículo para: rh1@diferencialservicos.com
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